2月11日，人印公司召开2021年度中层干部述职述廉暨考核会议。党委副书记、纪委书记沈士强主持，中层及以上管理人员、基层职代组长共40人参加。

述职环节，各基层单位、部门15名负责人对自己履行岗位职责、完成工作任务、依法办事、廉洁自律以及履行安全生产工作责任等方面的工作实绩进行现场述职述廉，其他17名中层干部进行书面述职。

点评环节，各位分管领导分别结合各自对分管单位和部门工作开展情况，进行点评，对党群工作、生产质量、人才培养、设备管理、物资采购、体系运行、安全生产、保密印刷等方面的工作分别提出了个性化要求和指导性意见建议。

党委书记、总经理李岩作会议总结，他讲到：过去一年，公司党建工作成绩突出，产品产量创新纪录，各种荣誉接踵而至，品牌形象持续提高，各项工作圆满完成。大家的述职述廉报告既总结过去又谋划未来，既讲成绩又分析不足，既有做法又有体会。在讲到新一年的工作时强调，一是要切实增强讲政治的自觉性，二是要切实增强担当作为的自觉性，三是要切实提高抓落实的自觉性，四是要切实增强守纪律、讲规矩的自觉性，五是要有一颗感恩的心。他提出希望，要团结奋斗向未来，广泛凝聚全体干部职工的智慧和力量，踔厉奋发、笃行不怠，致广大而尽精微，全方位推动企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

民主测评环节，与会人员按照中层干部及车间（中心）年度考核评价实施方案要求，对基层单位和所有中层干部进行了民主测评。下午，根据公司新出台的年度测评考核的办法程序，四个车间、两个中心参与民主测评的职工分不同场次，对各自单位的领导班子成员和单位进行了投票。

谈话环节，根据通知安排，分四个组分别对四个车间、两个中心的领导班子成员年度廉洁自律、履职尽责以及本单位的全面工作进行谈话了解。

考核评价环节，考核组通过票数汇总，根据民主测评评价考核办法，结合民主测评、党建测评、绩效考核和谈话了解情况，对32名中层干部、6个单位进行了四个等级“优秀、良好、一般、较差”客观的评价，中层干部年度考核评价将纳入干部档案管理。

公司本次年度述职述廉考核，是根据集团党委组织部的要求，在原来年度述职述廉、民主测评基础上，探索出的一个科学全面的评价体系，必将为今后公司客观全面评价中层干部及单位的年度综合情况发挥积极作用。